En la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación (DOF) se formalizó el decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), es decir, la iniciativa “vacaciones dignas” es una realidad.
Puerto Vallarta, Jalisco; 27 de diciembre del 2022. – El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó en su edición vespertina el decreto por el cual se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de vacaciones.
Lo anterior, quiere decir que la iniciativa de “vacaciones dignas” fue formalizada, y por consiguiente, los trabajadores al cumplir un año laborando ininterrumpidamente, podrán ser acreedores a 12 días de descanso (antes eran solo seis)
El día de hoy, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, firmó los documentos necesarios para que las reformas fueran oficializadas; quedando de la siguiente manera:
Artículo 76.- Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.
#27DeDiciembre2022_EdiciónVespertina Decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones.@STPS_mx
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