En la lucha contra el reclutamiento forzado, se ha presentado la iniciativa “Vacante Segura” ante el Congreso estatal que propone que la Secretaría del Trabajo verifique empresas, vacantes y reclutadores para reducir el riesgo de engaños, especialmente entre jóvenes.
La búsqueda de empleo podría contar con un nuevo filtro de seguridad en Jalisco. La diputada de Movimiento Ciudadano, María Bravo Navarro, presentó la iniciativa “Vacante Segura”, con la que propone que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social implemente un sistema para verificar empresas, vacantes y postulaciones laborales. La intención es detectar posibles ofertas fraudulentas antes de que las personas entreguen información personal, acudan a entrevistas o realicen traslados.
La propuesta plantea reformar el artículo 32 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Jalisco y otorgar nuevas facultades a la Secretaría del Trabajo para diseñar, administrar y operar este mecanismo mediante el Servicio Estatal de Empleo. De acuerdo con la información difundida sobre la iniciativa, el sistema sería público, gratuito y voluntario, además de permitir generar información sobre empresas, vacantes y reclutadores.
“Contempla la creación de un sistema o de un mecanismo de verificación de empresas, de vacantes y de postulaciones seguras (…) con acciones y mecanismos muy particulares que nos ayudan a reducir riesgos y brindar mayores oportunidades a esas personas que al final están buscando un empleo y fortalecer precisamente la capacidad del gobierno de Jalisco para identificar empresas, vacantes, reclutadores falsos mediante este sistema de verificación”, señaló María Bravo.
El planteamiento llega mientras autoridades estatales mantienen acciones para advertir sobre falsas ofertas de trabajo que pueden ser utilizadas para el reclutamiento forzado. En agosto, Jalisco reforzó la campaña “No es lo que parece”, luego de que autoridades identificaran cientos de cuentas relacionadas con este tipo de acercamientos en redes sociales.
“Una persona que sale de su casa para una entrevista de trabajo buscando alguna oportunidad no debería terminar por la fuerza incorporada a una organización criminal. Sin embargo, el reclutamiento forzado ha encontrado en las falsas ofertas laborales una de las herramientas más crueles. Y ya hemos avanzado en la prevención, en la atención de las víctimas y en la sanción de los responsables. Pero hoy, con esta iniciativa, queremos cerrar la puerta que utilizan los delincuentes para acercarse a muchas de sus víctimas precisamente a través de las falsas ofertas laborales”, explicó Bravo Navarro.
El secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Ricardo Barbosa Ascencio, respaldó la propuesta y señaló que puede complementar las herramientas que actualmente utiliza la dependencia para revisar ofertas laborales a través del Servicio Nacional de Empleo. La iniciativa todavía deberá avanzar por el proceso legislativo antes de que pueda convertirse en una obligación para la dependencia estatal.
“Nosotros desde la Secretaría de Trabajo y Previsión Social respaldamos totalmente la iniciativa de Vacante Segura (…) tenemos que, por lo menos desde el estado de Jalisco, hacer nuestro trabajo para disminuir la informalidad, ofrecer trabajos seguros, dignos y que no se preste sobre todo las tecnologías de la información para ofrecer eh trabajos falsos o que pueden caer en temas de fraude o desgraciadamente incluso en el tema del delito de trata de personas”, afirmó Barbosa Ascencio.
