La presidenta Claudia Sheinbaum aseguró que las nuevas restricciones a la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) responden a la detección de posibles fraudes relacionados con el acceso a pensiones elevadas.
La medida tomó por sorpresa a trabajadores que utilizan este esquema para mejorar su futura jubilación. Sin embargo, el Gobierno federal sostiene que es necesario regularlo para evitar que algunas personas obtengan pensiones que no les corresponden.
Sheinbaum explicó que se identificaron mecanismos presuntamente fraudulentos para conseguir pensiones más altas, por lo que se decidió establecer límites mientras se revisa el funcionamiento de esta modalidad.
¿Qué es la Modalidad 40?
La Modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite que las personas que dejaron de trabajar con un patrón sigan cotizando al IMSS por su cuenta.
Este esquema puede ayudar a mejorar la pensión, especialmente para quienes pertenecen al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973, ya que el cálculo considera factores como las semanas cotizadas y el salario promedio de los últimos cinco años de cotización.
Antes de las nuevas restricciones, las personas podían elegir un salario de cotización más alto, hasta el límite legal de 25 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), siempre que cumplieran los requisitos correspondientes.
Es importante aclarar que el régimen de la Ley de 1973 aplica a quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997. Quienes comenzaron a hacerlo a partir de esa fecha pertenecen al régimen de la Ley de 1997, cuyo sistema de pensión funciona de manera diferente.
¿Qué cambia con el nuevo acuerdo?
Tras el anuncio de un nuevo acuerdo (Aquí), el IMSS estableció medidas temporales que limitan el salario con el que pueden incorporarse las personas que soliciten ingresar nuevamente a la Modalidad 40.
Entre los principales cambios están:
- Límite al salario: se tomará como referencia el último salario registrado ante el IMSS cuando la persona dejó de trabajar con un patrón, con un margen adicional de hasta una UMA.
- Sin altas retroactivas: la inscripción comenzará a partir de la fecha en que se presente la solicitud, por lo que ya no se podrá iniciar una nueva incorporación con una fecha anterior.
- Trámite digital: las nuevas inscripciones deberán realizarse mediante mecanismos digitales.
- Protección temporal para quienes ya están inscritos: podrán mantener las condiciones actuales hasta que termine el periodo que contrataron. Las semanas y los salarios efectivamente pagados seguirán contando para calcular sus derechos pensionarios.
Estas medidas no eliminan la Modalidad 40, pero sí cambian las condiciones para quienes busquen incorporarse nuevamente.
Un ejemplo del nuevo esquema es, si una persona que dejó su empleo formal y tenía registrado ante el IMSS un salario de 20 mil pesos mensuales. Antes de las nuevas restricciones, podía elegir un salario de cotización mucho mayor, dentro del límite legal, para intentar mejorar el monto de su pensión.
Con las nuevas reglas, si solicita incorporarse nuevamente, el salario de referencia será el último que tenía registrado, con un margen adicional de hasta una UMA. Un ejemplo es que ya no se podrá elegir libremente un salario de cotización de 50 mil pesos mensuales si su último salario registrado fue de 20 mil pesos.
El Consejo Técnico del IMSS aprobó las medidas temporales y ordenó realizar un análisis del impacto financiero de la Modalidad 40 en un plazo máximo de seis meses.
Posteriormente, se deberá elaborar una propuesta para modificar las reglas del esquema, que será presentada al propio Consejo Técnico para su revisión.
Aunque el Gobierno federal argumenta que los cambios buscan frenar posibles fraudes, analistas también han señalado las presiones financieras que enfrenta el sistema de pensiones y las condiciones economicas del IMSS. Las restricciones podrían ayudar a contener parte del gasto, aunque no necesariamente resolverán por sí solas los problemas financieros de fondo del instituto.
