El Cabildo de Puerto Vallarta analiza la posibilidad de eliminar los ocho puestos de gerente que actualmente forman parte del Ayuntamiento y que representan un gasto de 7.2 millones de pesos. La propuesta surge en medio de los cuestionamientos por la inflada nómina municipal.
Puerto Vallarta, Jalisco.– Los ocho puestos de gerente que actualmente forman parte del Ayuntamiento de Puerto Vallarta podrían desaparecer, luego de que integrantes del Cabildo plantearan revisar si realmente son necesarios para el gobierno municipal.
De acuerdo con la información publicada por el propio Ayuntamiento en su portal de Transparencia, cada uno de estos puestos tiene un sueldo de 75 mil 496 pesos al mes, por lo que mantener las ocho plazas representa alrededor de 7.2 millones de pesos al año solamente en salarios.
Los funcionarios que aparecen con estos cargos son:
- Javier Alonso Navarro Chávez, Gerente de la Ciudad y Centro Histórico.
- Juan Pablo Martínez Torres, Gerente de Prosperidad y Desarrollo.
- Juan Ramón Chávez Lara, Gerente de Construcción de Comunidad.
- David Francisco Dueñas Gutiérrez, Gerente de Equidad, Igualdad Sustantiva, Salud y Cuidados.
- María Karina Macías Aguirre, Gerente de Comunicación Social y Estrategia Gubernamental.
- Ángel Marcial Carrillo, Gerente de Organización y Fortalecimiento de la Función Pública.
- Javier García Mendoza, Gerente de Gobierno Inteligente.
- Terrance Vincent O’Halloran Lepe, Gerente de Territorio y Ciudad Sustentable.
El tema tomó fuerza en medio de los cuestionamientos por el crecimiento de la nómina del Ayuntamiento y el gasto que representa mantener una estructura cada vez más grande.
Una nómina que ya había sido cuestionada
La regidora Melissa Madero Plascencia ha cuestionado en las últimas semanas el crecimiento de la plantilla laboral del Ayuntamiento y la concentración de personal en áreas vinculadas con Presidencia Municipal.
De acuerdo con la información presentada por la edil, el presupuesto aprobado para 2026 contemplaba 2 mil 707 plazas, mientras que la nómina vigente habría alcanzado 3 mil 375 trabajadores, es decir, 668 personas más de las autorizadas, lo que representaría un costo adicional estimado de alrededor de 151.9 millones de pesos.
La discusión será si estos puestos son realmente necesarios, si sus funciones no pueden ser realizadas por otras áreas del Ayuntamiento y si vale la pena mantener salarios superiores a 75 mil pesos mensuales en el caso de los gerentes.
La posible eliminación de estos cargos abriría también la puerta a un ahorro para el Ayuntamiento, aunque todavía tendría que definirse qué puestos desaparecerían, cuándo dejarían de existir y qué pasaría con las funciones que supuestamente realizan. El tema podría ser discutido y votado próximamente por los regidores de Puerto Vallarta.
La pregunta que queda sobre la mesa es clara: ¿Puerto Vallarta necesita ocho gerentes con salarios de más de 75 mil pesos mensuales o esos recursos deberían utilizarse en servicios y atención directa a la ciudadanía?
-F.V.
